Одна из главных причин, почему люди отказываются от предложений о работе - все происходит «слишком долго». Современный рынок очень конкурентный. Если вы двигаетесь медленно, вы не просто теряете лучших кандидатов - вы также теряете и прибыль. А ведь многие кандидаты еще присылают резюме наобум, не особо вчитываясь в требования, и рекрутерам приходится просматривать и отсеивать тонну ненужной информации - это все время.

Сколько резюме успевает просмотреть менеджер за день? Сколько звонков и встреч необходимо провести, чтобы найти того самого сотрудника? Как высоки шансы найти ценный талант среди 300 откликов на вакансию?
С Cvlian менеджеры быстро просматривают всех кандидатов и могут запланировать личные интервью с лучшими. Ваш рекрутер запросто отсмотрит всех претендентов за день, а не за месяцы. А переслав видеоинтервью нанимающему менеджеру, можно получить предварительное одобрение. Качественный первичный отсев кандидатов не помешает, не правда ли?

Лучшие кадры всегда заняты и не так-то просто организовать с ними встречу или схантить их. Благодаря Cvlian люди сами решают, где и когда они пройдут интервью. Им достаточно иметь под рукой телефон или компьютер с встроенной камерой. Предлагая мобильный опыт, вы предлагаете кандидатам привычную для них схему взаимодействия с миром через мобильные устройства. Кстати, 84% интервью записываются во внерабочее время.

Вполне возможно, что лучшие таланты находятся не в том городе, где вы ведете сейчас деятельность. А может быть так, что вам надо найти человека или целую команду для работы на региональном проекте. Как вы поступите?
Cvlian помогает предварительно оценить кандидатов, просмотрев их интервью, и решить, кому вы готовы оплатить поездку для личной встречи. Расширяйте свою воронку найма, чтобы найти качественных и разнообразных кандидатов. В конечном итоге, компании с более быстрым временем найма выбирают самых талантливых.

Первым впечатлением от вашей организации является ваш процесс найма. Ваши кандидаты оценивают вас и свое будущее в вашей компании. Из опрошенных кандидатов 73% респондентов сказали, что с Cvlian они сэкономили время и положительно отнеслись к такому ноу-хау от нанимающих компаний.